CORNELIA SCHMITZ
Ich kenne die Rolle
und den Menschen darin.
Führung begleitet mich seit vielen Jahren. Aus der eigenen Verantwortung weiß ich, wie viel ein offenes Gespräch und eine weitere Perspektive verändern können.
Mentorin, Sparringspartnerin, Zuhörerin.
MEIN WEG
Erfahrung, die
ich mitbringe.
1983 begann mein Berufsleben bei der Deutschen Telekom. Ich habe Organisationen als Mitarbeiterin, Führungskraft und Projektverantwortliche erlebt.
Dazu gehören die Arbeitsorganisation, ein internationales Joint Venture mit drei Jahren in Brüssel und die Neuausrichtung einer Abteilung. Bei einer weltweiten Fusion verantwortete ich die Integration in Deutschland.
Heute begleite ich Führungskräfte und Unternehmen als Mentorin, Coach und Trainerin. Meine eigene Erfahrung bringe ich in die Gespräche ein.
MEINE ARBEITSWEISE
Verstehen, was in deiner Situation hilft.
Wir schauen auf deinen konkreten Alltag. Ich stelle Fragen, gebe Impulse und teile Erfahrung. Du entscheidest, was du daraus machen und vertreten möchtest.
WAS MIR WICHTIG IST
Mit Klarheit sprechen
und Menschen ernst nehmen.
Freundlichkeit und Klarheit gehören für mich zusammen. Ich kann ein schwieriges Thema deutlich ansprechen und meinem Gegenüber dabei mit Respekt begegnen.
Diese Haltung prägt meine Arbeit. Du darfst deine Unsicherheit aussprechen, eine andere Perspektive ausprobieren und auch sagen, wenn etwas für dich nicht passt.
Führung, Kommunikation und der Umgang mit Belastung sind dabei eng verbunden. Deshalb bringe ich diese Themen zusammen, auch mit meiner Ausbildung zum Mentalcoach.
ETWAS FÜR ANDERE TUN
Ich unterstütze
MentorMe.
Ehrenamtlich engagiere ich mich bei MentorMe, einer gemeinnützigen Organisation, und bei der Initiative Sinnstiftendes Unternehmertum.
NIE MEHR ALLEIN FÜHREN
Gemeinsam
Verantwortung
tragen.
Mich beschäftigt, wie Führungskräfte aus der Vorstellung herausfinden, alles allein tragen zu müssen. Der Co-Elevation-Ansatz von Keith Ferrazzi gibt dafür eine hilfreiche Perspektive: Menschen übernehmen gemeinsam Verantwortung und unterstützen sich dabei, besser zu werden, um Ziele zu erreichen.
Ich verbinde diesen Gedanken mit meiner Erfahrung und dem Arbeitsalltag in deutschsprachigen Organisationen. Auch mein Buch »Nie mehr allein führen« ist bereits in Arbeit.
EIN THEMA - UNSER ANFANG
Lass uns ins
Gespräch kommen.
30 Minuten - online - hilfreich
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Cornelia Schmitz
Mehr als 40 Jahre Berufserfahrung
Profunde Führungserfahrung
Professional Mental Coach und Trainerin
Expertin für Mitarbeiterführung, Kommunikation sowie Stressbewältigung
gelistet bei Coachverzeichnis.com
Social Media & mehr
Gesprächsthemen zur Führung
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