#deinWIRKENzählt
Mentoring für Führungskräfte und
Begleitung von Veränderungsphasen
Damit deine kommunikative Führung gelingt.
Warum es wichtig ist, in führung zu investieren
Personalprobleme kann HR nicht alleine lösen.
Gelingen wird es nur, wenn Führungskräfte
ihre konstruktiv Rolle einnehmen.
Als Mentorin und LinkedIn Top Voice für motivierende Gesprächsführung zeige ich dir, wie du die Menschen in deinem Team und Unternehmen wirklich erreichst. Damit sie sich gleich zu Beginn oder künftig wieder gerne mit dem was sie tun identifizieren und sich in Veränderungsphasen nicht mehr allein gelassen oder überfordert fühlen.
Geringe Emotionale Bindung
Laut aktuellem GALLUP Engagement Index
67%
/ Dienst nach Vorschrift
2/3 sind im »Quiet Quitting«
Arbeiten gemäß Arbeitsanweisung
Absichern, anstelle zu entscheiden
Warten auf Informationen
Lieber nichts sagen
Führen mit Kommunikation
Feedback-Kultur, Teamführung und Change Management sind entscheidend
konstruktiv
/ Führen
DAS TATSÄCHLICHE
RETENTION MANAGEMENT
Menschen hinter der Aufgabe sehen
ihr Können aktivieren
ihre Lust auf Entwicklung wecken
ihre mentale Stärke erhöhen
ihr Mitdenken entfesseln
Erschöpfung und Fluktuation
Zwei massive Probleme
40%
/ Ausfallpotenzial
Der negative Trend hält an
erhöhter Leistungs-/Zeitdruck
häufige Verunsicherung
steigende Wechselbereitschaft
sinkendes Stimmigkeitsemfinden
#deinWIRKENzählt
Die heutigen und zukünftigen Aufgaben sind bewältigbar.
Gemeinsam, als Führungsmannschaft und als Führungsmenschen.
Konstruktive und kommunikative Führung ist ein Erfolgsgarant dafür.
Warum ich deine Mentorin bin
Du gewinnst die Sicherheit,
die du für deine Führung brauchst.
Im Gesprächsalltag, in Entscheidungsprozessen,
für die Mitarbeiter- und Teamentwicklung
und für das gelingende Change-Management.
Erfahrung
40+ Jahre berufliche Erfahrung
> 14.000 Coaching Stunden
Blick für Stärken
Unbewusste Kompetenzen fördern
und Selbstvertrauen stärken
Einfache Lösungen
vom Tipp bis zu
Strategie und Konzept
immer individuell und passend
Vertrauenskultur
seit 2003 für und mit Führungskräften
klar menschenorientiert
»Wenn, dann kriegst du mich voll und ganz, und dann wird’s auch was.«
welche Kompetenzen ich fördere, ausbaue und unterstütze
Fähigkeiten auf die es beim Führen besonders ankommt.
Im Mentoring und in der Begleitung von Veränderungsphasen stärke ich vor allem
die drei Kompetenzfelder, auf die es im Umgang mit Menschen ankommt.
Sie haben den höchsten Wirkungsgrad auf die Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivität.
Oder anders formuliert: Durch sie macht Führen allen Beteiligten Freude!
Die passende und dienliche Gesprächsstrategie nutzen
Für Feedback, Kritik, Veränderungen
und Argumentationen
Emotionen zulassen und in die richtigen Bahnen lenken
In der Selbstführung, Mitarbeiterführung
und im Veränderungsmanagement
Werte verkörpern, Klarheit und Sinn transportieren
Als Persönlichkeit, zur Motivation und
für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
TESTIMONIALS
Was Kunden über mich sagen
Klare Weiterempfehlung!
★★★★★
Cornelia Schmitz hat immer ein offenes Ohr und kann sich sehr schnell in die jeweilige Situation hineinversetzen. Einen komplexen Workshop haben wir in kurzer Zeit auf digitalem Weg sehr zielorientiert mit ihrer Unterstützung vorbereiten können und das Feedback der Teilnehmer war überwältigend gut.
Vorständin
Beeindruckend!
★★★★★
Cornelia hat eine natürliche Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, und ihre Leidenschaft für das Thema ist ansteckend. Ihre Kenntnisse und ihr Verständnis für Führungskompetenzen sind beeindruckend und sie hilft mir, meine Fähigkeiten als Führungskraft zu verbessern.
Stefan S. Führungskraft
Einfach wertvoll!
★★★★★
Ich schätze die sehr praxisnahe Begleitung und finde jederzeit flexibel Unterstützung. Gerade auch bei schwierigen Themen werden ausgezeichnete Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Frau Schmitz hilft mir dabei mich weiterzuentwickeln. Jeder Termin macht Spaß und bringt mindestens eine gute Idee hervor, die mir in der Praxis nützt und mich weiterbringt. Eine rundherum tolle Zusammenarbeit – Danke!
Jens N. Führungskraft
Bereichernd!
★★★★★
Bereits seit vielen Jahren stehen wir in regelmäßigem Kontakt und für mich ist jedes Gespräch ein weiterer Baustein, der mich weiter voran bringt! Jedes Gespräch ist zielgenau auf mich gerichtet. Somit kann ich die Impulse sofort in meiner täglichen Praxis umsetzen. Ich möchte keines der Gespräche in all den letzten Jahren missen!
Dirk A. Vorstand
Weitere Kundenstimmen findest du hier.
» … sich der Verantwortung Führung mit Liebe zu stellen und zwar der Menschen wegen, ist eine dermaßen erfüllende Aufgabe …«
