ZU VIELE FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN KRANK,
ZU WENIGE FINDEN Führungsverantwortung ATTRAKTIV.

Dauerhaft gerne führen,
weil es Sinn und Freude macht.

Warum Löwenstark Führen?

VIELSEITIGKEIt, Handlungsfähigkeit, Zusammenhalt
Die Qualitäten der Führung sind der Gesunde Mix

LÖWENSTARK FÜHREN mit Cornelia Schmitz

Dauerhaft gerne Führen:

»Mentoring macht Sinn.«

Um in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
Damit der Start ins Führungsleben gelingt und sich die
Führungspersönlichkeit »löwenstark« entwickelt.

Bevor Führungskräfte hinschmeißen.
Für einen Schritt ins zufriedenere Führungsleben, damit
die »löwenstarke« Führungspersönlichkeit [wieder] zum
Vorschein kommt.

Für den starken nächsten Schritt :

»Coaching bringt’s.«

Um mit Klarheit und durchdacht zu handeln.
Damit Kommunikationsstrategien und gerade die
heiklen Gespräche gelingen.
Für einen zügigen Entscheidungsprozess.

Als Unterstützung in Projekten und Veränderungsprozessen.
Bei der Entwicklung von hauseigenen Konzepten und zur
Begleitung der praktischen Umsetzung.

Rechnet sich Menschlichkeit in Unternehmen?

MITSCHNITT AUS EINEM LIVE AUDIO EVENT

Die Frage, ob sich Menschlichkeit in Unternehmen rechnet, lässt sich eindeutig mit »Ja« beantworten.


Warum ich deine Mentorin bin

Im Gesprächsalltag, in Entscheidungsprozessen,
für die Mitarbeiter- und Teamentwicklung
und für das gelingende Change-Management.

Erfahrung

40+ Jahre berufliche Erfahrung
> 14.000 Coaching Stunden

Blick für Stärken

Unbewusste Kompetenzen fördern
und Selbstvertrauen stärken

Einfache Lösungen

vom Tipp bis zu
Strategie und Konzept
immer individuell und passend

Vertrauenskultur

seit 2003 für und mit Führungskräften
klar menschenorientiert


Wichtige Kompetenzen, die ich fördere, ausbaue und unterstütze

Im Mentoring und in der Begleitung von Veränderungsphasen stärke ich vor allem
die drei Kompetenzfelder, auf die es im Umgang mit Menschen ankommt.
Sie haben den höchsten Wirkungsgrad auf die Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivität.
Oder anders formuliert: Durch sie macht Führen allen Beteiligten Freude!

Die passende und dienliche Gesprächsstrategie nutzen

Für Feedback, Kritik, Veränderungen
und Argumentationen

Emotionen zulassen und in die richtigen Bahnen lenken

In der Selbstführung, Mitarbeiterführung
und im Veränderungsmanagement

Werte verkörpern, Klarheit und Sinn transportieren

Als Persönlichkeit, zur Motivation und
für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Warum es wichtig ist, in führung zu investieren

Personalprobleme kann HR nicht alleine lösen.
Gelingen wird es nur, wenn Führungskräfte
ihre konstruktiv Rolle einnehmen.


TESTIMONIALS

Klare Weiterempfehlung!

★★★★★

Cornelia Schmitz hat immer ein offenes Ohr und kann sich sehr schnell in die jeweilige Situation hineinversetzen. Einen komplexen Workshop haben wir in kurzer Zeit auf digitalem Weg sehr zielorientiert mit ihrer Unterstützung vorbereiten können und das Feedback der Teilnehmer war überwältigend gut.
Vorständin

Beeindruckend!

★★★★★

Cornelia hat eine natürliche Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, und ihre Leidenschaft für das Thema ist ansteckend. Ihre Kenntnisse und ihr Verständnis für Führungskompetenzen sind beeindruckend und sie hilft mir, meine Fähigkeiten als Führungskraft zu verbessern.
Stefan S. Führungskraft

Einfach wertvoll!

★★★★★

Ich schätze die sehr praxisnahe Begleitung und finde jederzeit flexibel Unterstützung. Gerade auch bei schwierigen Themen werden ausgezeichnete Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Frau Schmitz hilft mir dabei mich weiterzuentwickeln. Jeder Termin macht Spaß und bringt mindestens eine gute Idee hervor, die mir in der Praxis nützt und mich weiterbringt. Eine rundherum tolle Zusammenarbeit – Danke!
Jens N. Führungskraft

Bereichernd!

★★★★★

Bereits seit vielen Jahren stehen wir in regelmäßigem Kontakt und für mich ist jedes Gespräch ein weiterer Baustein, der mich weiter voran bringt! Jedes Gespräch ist zielgenau auf mich gerichtet. Somit kann ich die Impulse sofort in meiner täglichen Praxis umsetzen. Ich möchte keines der Gespräche in all den letzten Jahren missen!
Dirk A. Vorstand

Cornelia Schmitz – Die Mentorin für Führungskräfte.