»Es wird Zeit, dass wir die Aufgabe Führen lieben.«

Cornelia Schmitz, MENTORIN für Führungskräfte

Bring deine Führungsstärke
auf ein neues Level!

Gutes Führen
beginnt dort, wo Menschen vertrauen und wachsen.

Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen, die Menschenorientierung zu ihrer Kultur machen.


Warum es wichtig ist, in führung zu investieren

Führungskräfte sind
der Dreh- und Angelpunkt

Wer Menschen führt, wird durch die innere Haltung und den menschlichen Umgang
mehr bewirken, als jede andere Maßnahme. Vor allem in Zeiten der Veränderung, sind Menschenverständnis und Kommunikation die wertvollsten Stärken des Führens.
In den kommenden 3-5 Jahren, werden viele Führungspositionen frei. Eine Nachwuchsplanung und -förderung dafür, muss bereits heute beginnen!

Geringe Emotionale Bindung

Laut aktuellem GALLUP Engagement Index

67%

/ Dienst nach Vorschrift

Arbeiten gemäß Arbeitsanweisung

Absichern, anstelle zu entscheiden

Warten auf Informationen

Lieber nichts sagen

Führen ist Kommunikation

Feedback Kultur, Teamführung und Change Management sind entscheidend

konstruktiv

/ sprechen

Gefühl, gesehen zu werden

Stärken erkennen und stärken

Lust auf Entwicklung

Offen für Kritik

Belastbar und zukunftsfähig

Erschöpfung und Fluktuation

Zwei massive Probleme

40%

/ Ausfallpotenzial

Der negative Trend hält an

erhöhter Leistungs-/Zeitdruck

häufige Verunsicherung

steigende Wechselbereitschaft

sinkendes Stimmigkeitsemfinden

was deine FÜHRUNGsSTärke ausmacht

Finde deine Kraft zum Führen

In deiner inneren Haltung, durch den kompetenten Umgang mit Menschen und Kommunikation
sowie klaren Werten und wohltuender Integrität.

Die passende und dienliche Gesprächsstrategie nutzen

Für Feedback, Kritik, Veränderungen
und Argumentationen

Emotionen zulassen und in die richtigen Bahnen lenken

In der Selbstführung, Mitarbeiterführung
und im Veränderungsmanagement

Werte verkörpern, Klarheit und Sinn transportieren

Als Persönlichkeit, zur Motivation und
für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Warum ich deine Mentorin bin

Ich bringe dich und dein
Team in den Flow

Als Mitarbeiterin, Führungskraft und Dienstleisterin
habe ich Wandel erlebt, gestaltet und begleitet.

Erfahrung

40+ Jahre berufliche Erfahrung
> 14.000 Coaching Stunden

Blick für Stärken

Unbewusste Kompetenzen fördern
und Selbstvertrauen stärken

Einfache Lösungen

vom Tipp bis zu
Strategie und Konzept
immer individuell und passend

Vertrauenskultur

seit 2003 für und mit Führungskräften
klar menschenorientiert

Testimonials

Was Kunden über mich sagen

★★★★★

Ich nutze den Austausch regelmäßig

Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren zusammen und haben uns in verschiedenen Workshops kennengelernt. Jedes Gespräch bringt mich persönlich weiter und praxisorientierte Lösungsansätze kann ich direkt umsetzen.

Ronny L.

Vertrieb

★★★★★

Klare Weiterempfehlung!

Cornelia Schmitz hat immer ein offenes Ohr und kann sich sehr schnell in die jeweilige Situation hineinversetzen. Einen komplexen Workshop haben wir in kurzer Zeit auf digitalem Weg sehr zielorientiert mit ihrer Unterstützung vorbereiten können und das Feedback der Teilnehmer war überwältigend gut.

Vorständin

★★★★★

Beeindruckend!

Cornelia hat eine natürliche Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, und ihre Leidenschaft für das Thema ist ansteckend. Ihre Kenntnisse und ihr Verständnis für Führungs-kompetenzen sind beeindruckend und sie hilft mir, meine Fähigkeiten als Führungskraft zu verbessern.

Stefan S.

Führungskraft

» … sich der Verantwortung Führung mit Liebe zu stellen und zwar der Menschen wegen, ist eine dermaßen erfüllende Aufgabe …«

Cornelia Schmitz – MENTORIN für Führungskräfte