MENTORING ✧ COACHING ✧ SPARRING
Willkommen
zu einer weiteren Podcastfolge.
Episodenübersicht
Feedback so formulieren, dass es etwas bewirkt [Teil 1]
Auswirkungen von wetschützendem Feedback [Teil 1]
Die Regeln für Feedback und konstruktive Kritik [Teil 1 und 2]
Es geht um das Zielverhalten, nicht das Fehlverhalten [Teil 2]
Die drei Schritte für konsequentes Führen [Teil 2]
So geht Feedback Teil 1 & 2
Mit Arnd Hebestreit spreche ich über das so wichtige Führungsthema Feedback. Arnd ist ein ehemaliger Leistungssportler, führungserfahren und wissenschaftlich fundierter Mental Coach sowie Stresstherapeuth.
Gemeinsam beleuchten wir, was Feedback bewirken kann, wenn es ausgewogen und glaubhaft ist. Das Wertschätzung alles andere als weich ist, sondern das stärkste Führungsinstrument für Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsfähigkeiten, gesunde Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Unsere Episoden-Reihe So geht Feedback ist eine Anleitung für Führungskräfte, die mit ihrem Feedback das Maximum bewirken wollen.
Im Januar 2026 haben Arnd und ich ein weiteres
Live Format auf LinkedIn ins Leben gerufen:
Führen für Mentale Helden.
Jede Woche greifen wir ein Thema heraus und geben Einblicke in Bereiche der mentalen und emotionalen Stärke, der menschenzentrierten Führung und konstruktiven Kommunikation.
Interesse an diesen Themen?
Die Aufzeichnungen unserer Live Sendungen finden Sie auf unserem YouTube Kanal MENTALE HELDEN:
Gleich zum reinhören:
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Cornelia Schmitz
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