MENTORING ✧ COACHING ✧ SPARRING
Warum Führungskräfte mich empfehlen.
Das sagen Führungskräfte über mich
Carsten S.
Leiter Netzbetrieb
Für mich als Führungskraft, ist die Zusammenarbeit mit Cornelia ein äußerst gewinnbringendes Coaching mit konkretem Praxisbezug. Andere Sichtweisen zuzulassen und daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln, ohne mich von meiner eigenen Haltung zu entfernen, ist für mich persönlich ein enormer Mehrwert. Daher meine absolute Empfehlung!.
Meike J.
Fachbereichsleiterin Personal
Ich kenne wenig Menschen, die so wollend und trotzdem klar kommunizieren können. Cornelia betrachtet Situationen immer aus mehreren Perspektiven und schafft dadurch einen Raum für Verständnis, Klarheit und echte Entwicklung. Besonders wertvoll ist ihre Fähigkeit, zuzuhören, ohne zu bewerten, und Impulse zu geben, die nachhaltig wirken.
Rainer T.
COO
Aus einem ersten Kontakt über LinkedIn ist etwas entstanden, womit ich nie gerechnet hätte: ein ehrlicher, bereichernder Austausch, der mich inspiriert, stärkt und begleitet. Cornelia Schmitz hat die besondere Gabe, Menschen wirklich zu sehen. Unsere Gespräche sind offen, tiefgehend und voller Vertrauen. Sie hört zu, stellt die richtigen Fragen und gibt Impulse, die lange nachwirken. Ich schätze Cornelia nicht nur für ihre Erfahrung und Klarheit, sondern vor allem für ihre Menschlichkeit, ihre Wärme und ihre Authentizität. Ich bin sehr dankbar, dass sich unsere Wege gefunden haben, beruflich wie menschlich ein großes Geschenk.
Harald K.
ehem. Führungskraft, Karriere-Coach
Cornelia Schmitz hat mir auf meinem Weg sehr geholfen und mich mit ihrer Erfahrung, Klarheit und ihrem Weitblick immer wieder inspiriert. Cornelia bringt eine enorme Erfahrung mit, ist sehr weise, klar im Denken und dabei wunderbar humorvoll. Sie versteht, es, Menschen zusammen zu bringen und dabei immer konstruktiv zu bleiben. Die Zusammenarbeit mit ihr macht nicht nur Freude, sondern bringt echte Entwicklung. Ich würde sie jederzeit und uneingeschränkt als Trainerin und Coach empfehlen, besonders, wenn es um Organisations – und Führungskräfte-Entwicklung geht.
Yvonne B.
Führungskraft
Cornelia Schmitz habe ich über LinkedIn kennengelernt, und bereits ihre inspirierenden Posts haben mich dazu gebracht, alltägliche Dinge und Situationen zu hinterfragen – das schafft nicht jeder! Noch beeindruckender sind jedoch die persönlichen Gespräche mit ihr. Mit ihrer analytischen Herangehensweise und Fragen, die immer den Kern treffen, bringt sie mich in meiner Weiterentwicklung und Effizienz wirklich voran. Besonders dankbar bin ich dafür, dass sie ihre praktischen Tipps und Wissensquellen so großzügig teilt, sodass ich auch selbstständig Dinge umsetzen und weiterentwickeln kann. Egal bei welcher Thematik – Cornelia hat stets wertvolle Impulse für meine Weiterentwicklung parat. In jedem Gespräch spüre ich deutlich, dass ihr mein Wachstum wirklich am Herzen liegt. Absolute Empfehlung!
Murat G.
Führungskraft
Führen kann sich einsam anfühlen. In der Zusammenarbeit mit Cornelia Schmitz habe ich erlebt, wie wohltuend es ist, wirklich gesehen zu werden. Cornelia hört anders zu. Sie erfasst nicht nur Worte, sondern auch das, was zwischen den Zeilen mitschwingt. In unseren Gesprächen fühlte ich mich verstanden, ernst genommen und zugleich behutsam herausgefordert. Ihre Klarheit gibt Orientierung, ihre Ruhe gibt Halt. Durch sie wurden schwierige Gedanken sortierbar, komplexe Situationen greifbar und Gespräche, vor denen ich Respekt hatte, plötzlich möglich. Was mich besonders berührt hat, ist ihr echtes Interesse an mir als Mensch hinter der Rolle. Cornelia arbeitet ohne Schablonen, dafür mit Erfahrung, Feingefühl und einer Haltung, die stärkt. Die Arbeit und vor allem die persönlichen Gespräche mit Cornelia haben mich klarer und mutiger gemacht.
Dirk A.
Vorstandsvorsitzender
Cornelia Schmitz und ich kennen uns jetzt schon seit gut 18 Jahren.
Begonnen mit einem kleinen Seminar für die Führungskräfte in meiner früheren Sparkasse, weiter dann über gemeinsame Teamevents, begleitende Strategiezirkel, Begleitung des change-Prozesses im Rahmen einer Sparkassenfusion, Entwicklung eines einheitlichen Beurteilungssystems bis hin zu einem persönlichen, intensiven coaching: unsere Zusammenarbeit hat für die damalige Sparkasse (im und nach dem Fusionsprozess) aber auch mir persönlich sehr viel gebracht. Sie war stets geprägt durch ein hohes Maß an Professionalität und Empathie - und vor allem auch an persönlicher Wertschätzung!
Auch nach meinem Wechsel in eine andere Sparkasse stehen wir noch immer im Kontakt und tauschen uns regelmäßig über aktuelle Themen rund um das Thema Führung, aber auch allgemeiner Natur aus.
Ich schätze Cornelia sehr. Durch Dein persönliches Engagement machst Du es Deinem Gesprächspartner wirklich leicht, seinen Weg zu finden. Wichtig ist Dir dabei stets, dass Dein Partner sich nicht „verdrehen“ soll, sondern stets immer er selbst – mit neuen Impulsen – bleibt!
Danke für die tolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in all den Jahren, liebe Cornelia!
Jana L.
Teamleiterin
Ich arbeite im Rahmen meiner Weiterbildung regelmäßig mit Cornelia als Coach zusammen und schätze diese Zusammenarbeit außerordentlich. Cornelia versteht es hervorragend, meine Stärken als Führungskraft zu erkennen und mir diese bewusst zu machen. Gleichzeitig spricht sie meine blinden Flecken klar, wertschätzend und konstruktiv an und zeigt mir konkrete Entwicklungsfelder auf. Diese Kombination aus Bestärkung und ehrlichem Spiegel ist für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung enorm hilfreich.
Besonders schätze ich ihre Fähigkeit, ihr Gegenüber sehr genau einzuschätzen. Durch ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft und in der Arbeit mit Führungskräften agiert sie ausgesprochen praxisnah. Zu konkreten Herausforderungen bringt sie oft passende Beispiele, Geschichten aus der Praxis oder Empfehlungen ein, wie andere erfolgreich mit ähnlichen Situationen umgegangen sind. Das macht den Austausch nicht nur reflektierend, sondern auch direkt umsetzbar.
Ich schöpfe sehr aus Cornelias Erfahrung und empfinde unsere Gespräche als äußerst bereichernd. Die Zusammenarbeit kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich bin dankbar für die bisherige Unterstützung und freue mich auf den weiteren Austausch – denn auch eine Führungskraft lernt bekanntlich nie aus.
Arnd H.
ehem. Führungskraft, Mental-Coach
Cornelia Schmitz wird nicht nur von ihren Klienten hoch geschätzt, sondern auch im professionellen Kollegenkreis. Ich empfehle Cornelia auch meinen eigenen Klienten und Kundenunternehmen.
Sie verbindet Klarheit, Empathie und Menschlichkeit in einem außergewöhnlich hohen Maße. Die Professionalität, Ziel- & Lösungsorientierung runden meine Eindrücke weiter ab. Ich kann für Cornelia Schmitz eine fundierte Ausbildung im wissenschaftlichen und methodisch-didaktischen Bereich bescheinigen. Ihre Kompetenzen sind weitreichend aufgestellt. Sie ist aus meiner Sicht besonders gut in der Lage Menschen wirklich zu bewegen und nachhaltig in der persönlichen Entwicklung zu unterstützen, auf diesem Niveau bekommen das nur wenige Coaches hin. Die hohe Qualität in Training und Coaching, sowie der differenzierte Blick auf das Thema Führung sind außergewöhnlich und damit außergewöhnlich hilfreich & wertvoll.
Can G.
Mitglied der Geschaftsführung
Ich habe Cornelia Schmitz in den letzten anderthalb Jahren mehrfach für unsere Führungskräfte gebucht und sie hat mich wirklich überzeugt. Sie ist eine positive Ausnahme in der heutigen Coaching-Landschaft, weil sie sehr sachlich, situationsangepasst und zuverlässig ist. Normalerweise bin ich eher skeptisch, was Coaches und Mentoren angeht, aber sie hat es geschafft, mich wirklich positiv zu überraschen. Ich kann sie absolut weiterempfehlen. Der einzige kleine Nachteil ist, dass sie nur online über Teams arbeitet und keine Vor-Ort-Termine macht.
Birgit S.
Kommunikationsexpertin
Cornelia Schmitz ist eine außergewöhnlich klare, professionelle und zugleich zutiefst menschliche Mentorin für Führungskräfte – mit einem messerscharfen Fokus auf Kommunikation.
Was ihre Arbeit besonders macht, ist ihr tiefes Verständnis für Tonalität. Denn: Tonalität ist die Basis für nachhaltigen, langlebigen Erfolg in Führung und Zusammenarbeit.
Die emotionale Wirkung von Botschaften und Zielen entsteht nicht zufällig, sondern ist fest verankert in Wortwahl, Sprachstil und echter Zugewandtheit.
Genau hier setzt Cornelia Schmitz an.
Sie vermittelt nicht nur Techniken, sondern ein echtes Bewusstsein dafür, WIE Kommunikation wirkt – und WARUM sie wirkt.
Das kann man lernen, wenn man bereit ist hinzuschauen. Oder man erkennt irgendwann, wie essenziell es ist. Und manche Menschen bringen dieses Gespür tatsächlich schon mit – Cornelia gehört ganz klar dazu.
Wer führen, bewegen und Vertrauen aufbauen will, kommt an dieser Ebene nicht vorbei – und an Cornelia Schmitz ebenso wenig.
Eine Mentorin, die wirkt: Klar, Tief, Nachhaltig.
Jens N.
Gruppenleiter
Seit mittlerweile 10 Jahren darf ich die Unterstützung von Cornelia in Anspruch nehmen. Damals als junge Führungskraft - heute als gestandener "alter Hase".
"Wir sind die Summe unserer Erfahrungen."
Umso wichtiger ist es, als Führungskraft sein Tun zu reflektieren und/oder eine andere Perspektive zu bekommen. Oftmals braucht es dafür einen Mentor/Coach. Genau hier setzt Cornelia an.
Ich finde in unseren Gesprächen immer eine einfühlsame, hochprofessionelle Vertrauensperson, um meinen aktuellen Führungsalltag zu reflektieren. Bestätigung ist dabei gut - denn Führungskräfte sind oftmals einsame Entscheider - Kritik (oder ein anderer Blickwinkel) helfen mir, mich weiter zu entwickeln.
Cornelia hat einen unglaublichen praktischen Erfahrungsschatz. Ich hatte noch nie ein Thema, zu dem Cornelia nicht sofort eine herausragende und praxistaugliche Lösungsvariante aufzeigen konnte. Für aktuelle Themen ist sie jederzeit erreichbar und bleibt immer am Ball. Unsere Gespräche ergänzt Sie mit aktuellen, theoretischen Führungsthemen, die ich in meinen Werkzeugkoffer übernehmen kann, wenn sie denn zu mir passen.
Jedes Gespräch gibt mir Etwas, dass ich in der Praxis nutzen kann. Cornelia macht mich zu einer besseren Führungskraft und komplettiert meine Persönlichkeitsentwicklung. DANKE!
Auch ein Danke von meinen Mitarbeitern ;-)
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